Katharina Brodt, Head of Germany Communications and Digital Workplace bei Umicore, bietet in ihrem Praxisbericht einen tiefen Einblick in die beschleunigte User Adoption von Office 365 und SharePoint-basierten Intranets in einem globalen Materialtechnologieunternehmen. Der Fokus liegt auf der strategischen Nutzung von Change Management und User Adoption Techniken, um eine schnelle und nachhaltige Akzeptanz der neuen digitalen Arbeitsumgebung zu erreichen. Besonders hervorzuheben ist der systematische Ansatz, der auf Zuhören, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Entwicklung einer gemeinsamen Vision setzt. Diese Elemente dienen als Katalysatoren, um die Einführung neuer Technologien effektiv zu gestalten.
Im Detail zeigt Brodt, wie gezielte Maßnahmen wie das Einholen von Feedback, die Bildung eines interdisziplinären Teams und die Bereitstellung vielfältiger Lernmaterialien in mehreren Sprachen die Akzeptanz und Nutzung neuer Tools fördern. Die Rolle der Digital Heroes, ein Netzwerk von 300 engagierten Mitarbeitenden, wird als entscheidend für die lokale Unterstützung und kulturelle Anpassung hervorgehoben. Zudem wird die Bedeutung persönlicher Kontakte und der Austausch von Erfolgsgeschichten betont, um die User Adoption zu stärken. Brodt empfiehlt, sowohl interne als auch externe Vernetzung zu fördern, um kontinuierlich von anderen zu lernen und die eigene Strategie anzupassen.
