Fallbeispiel: Katalysatoren in der User Adoption - wenn der Digital Workplace schnell erfolgreich sein soll

Fallbeispiel: Katalysatoren in der User Adoption - wenn der Digital Workplace schnell erfolgreich sein soll
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
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Katalysatoren für schnelle User Adoption: Strategien zur effektiven Einführung von Office 365 und SharePoint in globalen Unternehmen.

Katharina Brodt, Head of Germany Communications and Digital Workplace bei Umicore, bietet in ihrem Praxisbericht einen tiefen Einblick in die beschleunigte User Adoption von Office 365 und SharePoint-basierten Intranets in einem globalen Materialtechnologieunternehmen. Der Fokus liegt auf der strategischen Nutzung von Change Management und User Adoption Techniken, um eine schnelle und nachhaltige Akzeptanz der neuen digitalen Arbeitsumgebung zu erreichen. Besonders hervorzuheben ist der systematische Ansatz, der auf Zuhören, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Entwicklung einer gemeinsamen Vision setzt. Diese Elemente dienen als Katalysatoren, um die Einführung neuer Technologien effektiv zu gestalten.


Im Detail zeigt Brodt, wie gezielte Maßnahmen wie das Einholen von Feedback, die Bildung eines interdisziplinären Teams und die Bereitstellung vielfältiger Lernmaterialien in mehreren Sprachen die Akzeptanz und Nutzung neuer Tools fördern. Die Rolle der Digital Heroes, ein Netzwerk von 300 engagierten Mitarbeitenden, wird als entscheidend für die lokale Unterstützung und kulturelle Anpassung hervorgehoben. Zudem wird die Bedeutung persönlicher Kontakte und der Austausch von Erfolgsgeschichten betont, um die User Adoption zu stärken. Brodt empfiehlt, sowohl interne als auch externe Vernetzung zu fördern, um kontinuierlich von anderen zu lernen und die eigene Strategie anzupassen.

Umicore hat die Einführung von Office 365 und eines neuen Intranets als Chance genutzt, um die User Adoption zu beschleunigen und die Zusammenarbeit zu verbessern. – Katharina Brodt


Die Mischung macht's: Ein interdisziplinäres Team aus IT, HR und R&D hat uns geholfen, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern. – Katharina Brodt


Unsere Ambassador Community ist der Schlüssel zur erfolgreichen User Adoption. Sie verbindet Menschen mit Lösungen und fördert den Austausch von Wissen. – Katharina Brodt

  • Zuhören und das Einholen von Feedback sind essenziell für eine erfolgreiche User Adoption.
  • Eine gemeinsame Vision hilft, die Ziele der User Adoption klar zu kommunizieren und das Team zu motivieren.
  • Der Aufbau einer Ambassador Community ist entscheidend, um lokale Unterstützung und kulturelle Anpassung sicherzustellen.
  • Vielfältige Lernmaterialien in mehreren Sprachen fördern die Akzeptanz und Nutzung neuer Tools.
  • Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Maßnahmen basierend auf Feedback sind zentral für den Erfolg.

Die beschleunigte User Adoption im Kontext des Digital Workplace ist von strategischer Relevanz, insbesondere für globale Unternehmen der Materialtechnologie. Der Beitrag beleuchtet die Herausforderung, dass technische Implementierungen wie Office 365 und SharePoint nicht automatisch zu einer veränderten Arbeitsweise führen. Ein zentraler Spannungsbogen liegt in der Diskrepanz zwischen technischer Einführung und tatsächlicher Nutzung durch die Mitarbeitenden. Diese Kluft offenbart strukturelle Widersprüche und Denkfehler in der Annahme, dass Technologie allein Wandel bewirkt. Der Beitrag thematisiert die Notwendigkeit eines kulturellen Wandels, der über die reine Bereitstellung von Tools hinausgeht und die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess erfordert. Hierbei wird deutlich, dass Verantwortungsverschiebungen zwischen IT, HR und Kommunikation sowie die Bildung interdisziplinärer Teams entscheidend sind, um Veränderungsbarrieren zu überwinden und eine nachhaltige Akzeptanz zu fördern.


Der Vortrag liefert handlungsrelevante Impulse, indem er aufzeigt, wie gezielte Maßnahmen wie das Zuhören, der Aufbau einer Ambassador Community und die Schaffung einer gemeinsamen Vision als Katalysatoren für erfolgreiche User Adoption wirken. Diese Prinzipien verdeutlichen, dass der operative Erfolg eng mit strategischen Zielen und einem kulturellen Wandel verknüpft ist. Die Einbindung von Digital Heroes und die Bereitstellung lokalisierter Lernmaterialien in mehreren Sprachen sind exemplarische Ansätze, die die Perspektive von der reinen Tool-Nutzung hin zu einer umfassenden Veränderung der Arbeitskultur verschieben. Der Beitrag fordert die Zielgruppe auf, die Bedeutung persönlicher Kontakte und den Austausch von Erfolgsgeschichten zu erkennen und zu fördern, um eine tiefgreifende Transformation zu erreichen. Er inspiriert dazu, bestehende Netzwerke zu nutzen und neue zu schaffen, um die Herausforderungen der User Adoption nicht isoliert, sondern im kollektiven Austausch zu bewältigen.

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