Die interne Kommunikation und Kollaboration ist einem starken Wandel unterzogen: Partizipative Social Networks, neue Event- und Digital-Formate und die immer stärkende werdende Frage nach dem „Why“ schaffen Chancen, die Mitarbeiter*Innen nicht nur „mit zu nehmen“, sondern sie auch aktiv Transformationsprozesse mitgestalten und kommunizieren zu lassen.
Wir zeigen exemplarisch anhand des Menschen-Netzwerks „Telekom-Botschafter“, wie eine Einbindung gelingen kann und welche Veränderungen sich für Kommunikationsverantwortliche daraus ergeben.
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