Dorit Schalansky
Head of Global People & Organizational Development Ottobock
Dorit Schalansky ist studierte Wirtschaftspädagogin und seit 2008 in diversen Rollen bei der Ottobock SE & Co. KGaA tätig. Aktuell führt sie in einem Co-Leadership Modell gemeinsam mit einer Kollegin das Team Global People & Organizational Development. Zusammen mit ihrem großartigen Team treibt sie die Themen: Lernende Organisation, Führung & Zusammenarbeit und Talent Management bei Ottobock voran.
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Community Based Learning: Wie eine globale Pioneer Community den Roll-out von Office 365 maßgeblich unterstützen kann.
Dorit Schalansky und Viktoria Schütz von Ottobock präsentieren im Rahmen der Shift/HR Talks 2022 einen praxisnahen Einblick in die Implementierung von Community Based Learning zur Unterstützung des globalen Rollouts von Office 365. Der Beitrag richtet sich an Verantwortliche in internationalen Unternehmen, insbesondere aus konservativen Branchen wie der Orthopädietechnik, und beleuchtet, wie dezentrale Lernstrategien und User Generated Content den digitalen Wandel fördern können. Die Besonderheit liegt in der Schaffung einer Community von Multiplikatoren, die als Wissensvermittler agieren und so den Rollout-Prozess effizienter gestalten.
Im Zentrum des Vortrags stehen die Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Einführung von Office 365 in einem globalen Unternehmensumfeld. Schalansky betont die Notwendigkeit, Lernen und Weiterentwicklung dezentral zu organisieren, da das Wissen in der Organisation selbst liegt. Die Implementierung einer Community von über 200 Mitgliedern, die sich regelmäßig austauschen und ihr Wissen weitergeben, zeigt, wie pragmatische Lernangebote und der Aufbau von Austauschplattformen die Lernkultur stärken. Schütz hebt hervor, dass klare Rollenerwartungen und eine transparente zeitliche Planung entscheidend sind, um Unsicherheiten zu vermeiden und den Erfolg des Projekts sicherzustellen. Der iterative Rollout-Prozess und die kontinuierliche Anpassung der Community an neue Anforderungen verdeutlichen die Bedeutung von Flexibilität und langfristiger Betreuung.