Künstliche Intelligenz und Copilot-Lösungen sind im Arbeitsalltag angekommen – entweder offiziell eingeführt oder als Schattensystem genutzt. Die Erwartungen sind hoch: von Informations-Enablement bis hin zu Automatisierung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Orientierung, Qualitätssicherung und Steuerung. Auch die Kollaborationskultur steht vor einer Neuordnung: Wissen verteilt sich auf unterschiedliche Systeme, Zusammenarbeit wird komplexer und Verantwortung in KI-gestützten Prozessen schwerer greifbar.
Das Digital Work Forum greift diese Entwicklungen auf und richtet den Fokus auf die konkrete Gestaltung digitaler Arbeit im Zusammenspiel von KI, Kollaboration und Wissen. Im Mittelpunkt stehen Praxisbeispiele, Architekturfragen und Erfahrungsberichte, die zeigen, wie Organisationen digitale Arbeitsumgebungen produktiv weiterentwickeln und dabei Governance, Souveränität und Zusammenarbeit sinnvoll ausbalancieren.
Führungskräfte als KI-Orchestratoren: Integration, Verantwortung und kultureller Wandel in der Teamarbeit. Erkenntnisse aus der Panel-Diskussion.
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Digitale Souveränität in Intranet-Ökosystemen: Risiken unkontrollierter Daten und KI-Integration analysiert. Entscheidungsmodelle vorgestellt.
KI-gestützte Plattformen optimieren die Employee Experience und steigern Produktivität durch digitale Integration von Frontline-Mitarbeitenden.
Microsoft Copilot bei tesa SE: Strategien zur KI-Integration, Change-Management und Compliance in globalen Fertigungsprozessen.
KI-Integration in M365-Intranets: Herausforderungen, Chancen und die Rolle kuratierter Inhalte für optimierte User Experience.
AI-gestützte Plattformen optimieren Wissensmanagement und steigern Mitarbeiterengagement durch effektive Suchfunktionen und Chatbots.
AI-Kompetenzaufbau bei Pearson: Integration, Lernpfade und Community stärken die Akzeptanz und Anwendung von AI im Arbeitsalltag.
Cerys Hearsey zeigt, wie Teams durch neue Führungskompetenzen und Methoden KI-Integration in Großunternehmen optimieren können.
KI-Integration in Teams: Herausforderungen, Governance und kultureller Wandel für effektive Zusammenarbeit und Qualitätssicherung.












