Mediathek — Aufzeichnungen
Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?
Hybride Arbeitsmodelle bei AGRAVIS: Technologische Integration und kultureller Wandel fördern Mitarbeiterbindung und Produktivität.
smArtWOrk – Prozesse digitalisieren und Dokumente zentral verwalten
Digitalisierung in der Pflege: Herausforderungen und Lösungen bei der Einführung eines zentralen Dokumentenmanagementsystems.
Machen ist wie denken, nur krasser! Hybride Arbeitswelten bei HORNBACH
Hybride Arbeitsmodelle im Handel: Iterative Ansätze für Teamzusammenarbeit und Kundenorientierung im Technologieumfeld.
Sieben Tipps gegen das Chaos in Microsoft Teams
Andreas Eckstein zeigt, wie klare Governance und Change-Management Chaos in Microsoft Teams verhindern und Nutzerakzeptanz steigern.
Drei Erfolgsfaktoren für die Adoption- und Change-Begleitung zu neuen, digitalen Arbeitsweisen
Ganzheitliche Ansätze für digitale Transformation: Kultur, Technologie, Fähigkeiten und Regeln als Schlüssel für erfolgreiche Change-Prozesse.
Erfahrungen mit der Verankerung und Begleitung neuer Formen der Zusammenarbeit
Agile Transformation in hierarchischen Strukturen: Strategien zur Förderung von Mitarbeiterpartizipation und kulturellem Wandel.
Von der massenhaften Tool-Adoption zur Anpassung der Arbeitsweisen
Diskutieren Sie, wie Führungskräfte als Change Enabler hybride Arbeitsmodelle erfolgreich umsetzen und digitale Tools optimal nutzen.
Tradition trifft auf Innovation: New Normal bei ElectronicPartner
Hybride Arbeitsmodelle und digitale Transformation: Erfahren Sie, wie ElectronicPartner Mitarbeiterzufriedenheit durch flexible Arbeitszeiten steigert.
Change Management as a Core Task in Changing Work at Danfoss
ADKAR-Modell als Leitfaden für Change-Prozesse: Technische und kulturelle Integration bei Danfoss, mit Fokus auf Sponsorship und Mitarbeiterakzeptanz.
Einführung & Icebreaker: Digital-Work-Konzepte in Zeiten von Hybrid Work
Hybride Arbeitsmodelle: Change-Management und digitale Transformation für mittelständische Unternehmen praxisnah gestalten.