Folge #125 - Im Gespräch zu #DATEVlernt und dem Weg zur lernenden Organisaton
Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation, DATEV
Christian Kaiser entwickelt als Leiter Diversity & Transformation diverse und inklusive Plattformen organisationalen Lernens und begleitet dabei unter anderem organisationale Experimente, die im #OpenSpaceDATEV entstehen. Die Leidenschaft liegt dabei immer auf der Gestaltung von Kommunikationsformaten und deren organisationalen Wirksamkeit.
www.datev.de
Dr. Carolin Mehnert, Diversity, Equity and Inclusion Lead, DATEV
Beschreibung zum Talk
Das #iomtalk-Gespräch mit Christian Kaiser und Dr. Carolin Mehnert beleuchtete tiefgreifend die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der organisationalen Transformation, besonders im Kontext der IT-Branche. Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation bei DATEV, und Dr. Carolin Mehnert, Diversity, Equity and Inclusion Lead, diskutierten intensiv über die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von Vielfalt und Inklusion in Unternehmensstrukturen ergeben. Sie betonten, dass Diversität weit über die bloße Gleichstellung hinausgeht und als Katalysator für Innovation, Veränderung und langfristigen Unternehmenserfolg dient. Ein wesentlicher Fokus lag auf der Notwendigkeit des lebenslangen Lernens und der kontinuierlichen Anpassung in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt. Die Bedeutung von Eigenverantwortung im Lernprozess und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und aus ihnen zu lernen, wurden als entscheidend für die Förderung einer inklusiven und innovativen Unternehmenskultur hervorgehoben.
Die Diskussion unterstrich auch die Wichtigkeit von empathischer Führung und der Schaffung von Dialogplattformen, um eine offene und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern. Dr. Mehnert wies darauf hin, dass die Auseinandersetzung mit Diversität auch kritische Selbstreflexion erfordert, insbesondere im Hinblick auf eigene Privilegien und Vorurteile. Die Rolle von Diversität und Inklusion wurde nicht nur im Kontext von sozialer Gerechtigkeit, sondern auch in Bezug auf wirtschaftliche Entscheidungsprozesse und die Steigerung der Unternehmensleistung hervorgehoben. Es wurde deutlich, dass eine diversifizierte und inklusive Belegschaft zu höherer Produktivität, geringerem Mitarbeiterumschlag und weniger Krankheitstagen führen kann. Insgesamt lieferte das Gespräch wertvolle Einsichten in die komplexen und vielschichtigen Aspekte, die Diversität und Inklusion in der modernen Arbeitswelt und bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen spielen.
Im Gespräch mit Robert Dräger zu Microsoft Copilot & den Veränderungen für die digitale Arbeit
Im Gespräch mit Mona Rosenberg zum besseren Kollaborations-Design
Im Gespräch mit Sebastian Kolberg zu den Bausteinen einer guten Zusammenarbeitskultur
Im Gespräch mit Jens Appelt zur Bedeutung der internen Kommunikation für den Veränderungserfolg
Im Gespräch mit Carolin Mehnert & Christian Kaiser zu #DATEVlernt und #DATEVistbunt
On a chat with Cai Kjaer about the state of digital collaboration
Im Gespräch mit Andrea Montua zur Rolle der Kommunikation im Transformationsvorhaben
Im Gespräch mit Nadine Soyez zu organisationaler Resilienz in der digitalen Arbeitswelt
Im Gespräch mit Thiemo Laubach zum Status-Quo der digitalen Transformation der Arbeit
Im Gespräch mit Harald Schirmer zur Bedeutsamkeit des Sharing-Mindset & Skillset
Im Gespräch mit Helena Maier zu den Herausforderungen der Digital Adoption
Im Gespräch mit Martin Lang zu Mitarbeiterbindung und Team-Kitt im Hybrid Work Zeitalter
Im Gespräch mit Ted Hartwig zur Wahl der richtigen Kommunikation im hybriden Arbeitsalltag
Im Gespräch mit Sabrina Göttliner zu neuen Kollaborationsmöglichkeiten im Metaverse
Im Gespräch mit Alexander Kluge zum Status-Quo beim Thema Hybrid Work
Im Gespräch mit Victoria Durner zu zukunftsorientierten Formaten für Kollaboration & New Work Booster
Im Gespräch mit Sophie Schneiderhöhn zu idealen Hybrid Work Vorsätzen für 2023
Im Gespräch mit Andreas Schulze-Kopp zu Viva Engage und die ergänzende Funktion im Kollaborationsalltag
Im Gespräch mit Philipp Metzner zur Integration von Drittsystemen in den digitalen Arbeitsplatz
Im Gespräch mit Georg Holzknecht zur Bedeutung von internen Communities und zum Community Building als Treiber für die Organisationsentwicklung
Im Gespräch mit Robert Mulsow zu den Erkenntnissen von der #ESPC22
Im Gespräch mit Christoph Fahle zum Neudenken der Arbeit und des Ausführungsortes
Im Gespräch mit Jacqueline O'Donnell zur Microsoft Partner Community
Im Gespräch mit Lutz Hirsch zur Entwicklung des Intranets zum digitalen Campus
Im Gespräch mit Rainer Gimbel zu den Herausforderungen von kulturellen Veränderungen
Im Gespräch mit Markus Maurer zur digitalen Zusammenarbeit in virtuellen Welten
Im Gespräch mit Thiemo Laubach zur Workplace Adoption & der Bedeutung des Haben-Wollens
Im Gespräch mit Mark Heyen zu den aktuellen Herausforderungen der Hybrid Work Transformation
Im Gespräch mit Dr. Mark-Steffen Buchele zur zielorientierten Steuerung der Engagement-Kommunikation
Im Gespräch mit Hans Gärtner zum Veränderungsmanagement für die Hybrid Work Transition
Im Gespräch mit Tomislav Karafilov zu den Potentialen der Power Platform
Im Gespräch mit Michèle Rentzelas zu wirksamen Workplace Adoption Konzepten
Im Gespräch mit Sandra Kiel zu Games & Metaverse als Kollaborationsplattformen
Im Gespräch mit Sascha Ackermann zu Hybrid Meetings & die Workplace Experience
Im Gespräch mit Jörn-Hendrik Ast zur Hybrid Work Readiness und was es dazu braucht
Im Gespräch mit Conny Dethloff zu Transformational Change & Leadership
Im Gespräch mit Marc Wright zur Rolle der internen Kommunikation im Hybrid Working
Im Gespräch mit Wedge Black zu "Why Microsoft Teams is not the future of intranets""
#iomtalk88 mit Blick auf den IOM SUMMIT 2022
Im Gespräch mit Sophie Schneiderhöhn zu neuen Lernformaten für eine bessere M365 Adoption
Im Gespräch mit Jana Hohlweg zur Engagement Kommunikation
Im Gespräch mit Jonas Hellweg zu den Erfolgsfaktoren in einer hybriden Arbeitswelt
Im Gespräch mit Andreas Richstätter zum Management in extremer Unsicherheit
Im Gespräch mit Annett Mehes zu den Erfahrungen in Selbstlern-Initiativen
Im Gespräch mit Volker Metzger zu Online Meetings und den Veränderungen zur hybriden Unternehmensführung
Im Gespräch mit Dr. Cornelia Heyde zur digitalen Zusammenarbeit in Nicht-100%-Office-Work-Organisationen
Im Gespräch mit Stephan Schillerwein zum Hybrid Collaborative Working Trend in 2022
Im Gespräch mit Frank Heublein zu nachhaltigem Engagement & Enablement beim Digital Work
Im Gespräch mit Ute Philipp zu den Governance-Herausforderungen bei MS Teams
Im Gespräch mit Marcel Kirchner zu Lernreisen, E-Portfolios und anderen Innovationen im Modern Workplace Learning
Im Gespräch mit Dr. Julian Bahrs zur Frage "Wie sich das Gesicht des digitalen Arbeitens wandelt"
Im Gespräch mit Simon Dückert zum "Re-Return of Knowledge Management"
Im Gespräch mit Daniel Stoller-Schai zu Trends im Learning für 2022
Im Gespräch mit Tim Mikša zu den Trends & Herausforderungen für die Digital Work Projekte in 2022
Im Gespräch mit Tim Weifenbach zu Achtsamkeit und digitale Empathie als Zukunftskompetenzen für eine neue Arbeitswelt
Im Gespräch mit Thomas Schmidt zur Förderung von Teamgeist und informellem Austausch in hybrider Arbeitsumgebungen
Im Gespräch mit Kerrin Fürstenwerth zu den Digital Workplace Anforderungen für das hybride Arbeiten
Im Gespräch mit Nadine Soyez zu den Herausforderungen für eine gesunde hybride Teamorganisation
Im Gespräch mit Anna Herb über die Hebel für die Fitness zum hybriden Arbeiten
Im Gespräch mit Maximilian Lammer zu Empfehlungen für mehr Employee Experience
Im Gespräch mit Gerald Lembke über die digitale Fitness von Führungskräften
Im Gespräch mit Martin Risgaard Rasmussen zum Adoption & Change Management (ACM) bei der Einführung von Digital Working (in Englisch)
Im Gespräch mit Dr. Willms Buhse zur Neuausrichtung der Führung mit der OKR Methode
Im Gespräch mit Martin Glaser zu den Herausforderungen für eine funktionierende digitale Arbeitsunterstützung
Im Gespräch mit Simone Lis zur Digital Fluency aka digitaler Gewandtheit der Mitarbeitenden
Im Gespräch mit Christian Müller zu digitalen Befähigung der Mitarbeitenden
Im Gespräch mit Kevin Hähnlein zu seinen Erfahrungen mit dem "Workation" (Work & Vacation) und den Anforderungen für die digitale Zusammenarbeit
Im Gespräch mit Andreas Richstätter zu den offenen Fragenstellungen zur Homeoffice-Organisation
Im Gespräch zu den Herausforderungen der hybriden Arbeitswelt an die Digital Workplace Konzepte
Im Gespräch mit Joachim Haydecker über seine Rolle als Customer & Employee Experience Manager bei der EnBW
Data Analytics - Was können wir von modernen Fußballclubs lernen?
Erfolgsfaktoren für das richtige Führen im digitalen Raum
Netzwerken als Basiskompetenz für neue Formen der Zusammenarbeit - aber wie befähigen wir dazu?
War Game Intranet? Wie man mit Stakeholdern Digitalisierungsschlachten gewinnt.
ACM – Adoption & Change Management
Im Gespräch mit Sorina Becheru & Boris Brenner zu "Treasure Hunt" - dem Booster für die Microsoft 365 Adoption
Im Gespräch mit Christoph Bauer zur digitalen Führungskultur und neuen Werten, Rollen & Selbstverständnissen
Im Gespräch mit Dr. Alexander Klier und warum es ein Grammatikverständnis für die digitale Zusammenarbeit braucht
Im Gespräch mit Sanjiv Singh zu Veränderungsbereitschaft & Veränderungshemmnissen in den Organisationen in der Krise
Im Gespräch mit Sophia Rödiger & Lukas Fütterer zu digitaler Achtsamkeit
Im Gespräch mit Isabel de Clercq zum Thema Digital Migraine
Im Gespräch mit Harald Schirmer zum massenhaften Enablement beim digitalen Arbeiten
Worum geht's bei Microsoft Viva und dem Employee Experience Management?
Sketchnotes als Werkzeug im Veränderungstraining - Ein Bericht zu einer Lernreise
Alle reden über New Management - aber was macht Neues Management aus?
Erfolgsgeschichte aus dem "Buch der Mitarbeiter-Apps" von Staffbase
Diskussion zu Future Workplace Trends mit Susanne Busshardt
Xmas Special - Conversation Café "Ein Blick zurück und voraus zum #DigitalArbeiten"
Im Gespräch mit Luis Suarez über die weitere Entwicklung von Distributed Work
Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Vössing IT
Im Gespräch mit Dr. Peter Geißler zu Empfehlungen für die Digitale Transformation
Virtual Environments als Lernumgebungen - Einblicke in die Erkenntnisse der #VRExplorer Initiative
Wie bekommen wir ein Digital Enablement & Learning @ Scale hin?
Im Gespräch zu den Entwicklungen der Digital Workplace Hub Ansätze
Empfehlungen für das Adoptionmanagement im New Normal
Veränderungsmanagement bei den Stadtwerken München
OKR (Objectives & Key Results) als Methode für das Transformationsmanagement
Diskussion des "What Is In For Me & My Employer" des WOL Ansatzes
Status Quo des Digital Workplace
Microsoft Teams und jetzt?
Im Gespräch mit Gabriel Rath zu New Work & der digitalen Transformation
Impulse für das Leadership und OKR als Veränderungsmethode
Micro-Learning mit Learning Nuggets
Discussion about Identity Dynamics in Adaptive Organizations
#iomtalk with David Terrar
Trends & Entwicklungen für den Digital Workplace in 2021
"Play Big - Spielen wie die Grossen" - Methoden der Tech-Giganten für jedermann
Planspiel-Workshops zur Vorbereitung auf Social-Intranet- bzw. Digital-Workplace-Projekte und … zum „Fliegenlernen“
Informations- und Kommunikationsprozesse zentralisiert - was bringt mir das und wo muss ich mich umstellen?
Digitales Aufgabenmanagement als Unterstützung für #DigitaleArbeit
Befähigung zum virtuellen Austausch - Rückblick auf das #lernOS Camp, Vorausschau auf den IOM SUMMIT
MS Teams als Plattform für die interne Kommunikation?
Wie Kommunikation die virtuelle Zusammenarbeit in Krisenzeiten unterstützt
Die Bedeutung und die Erfolgsfaktoren für das interne Community Management
Die Adoption von Microsoft 365 und der Corona-Effekt beim #DigitalArbeiten
Der digitale Wandel und das Digital Enablement
Wie schaffen wir einen nachhaltigen digitalen Mindset?
Die User Experience als Erfolgsfaktor für das #DigitalArbeiten
