- Fragen der Diskussion
- Das Veränderungsmanagement für die digitale Zusammenarbeit ist einer iterativer Prozess. Wie gut können die Unternehmen dies?
- Wer sind die Hauptakteure und was sind die zentralen Hebel in dem Veränderungsprozess?
- Wie gut kennen die Unternehmen, wo sie in diesem Prozess stehen und welche nächsten Schritte sie tun müssen?
- Wie können die Unternehmen den Fortschritt in der Veränderung besser steuern?
Diskussion: Empfehlungen für das Veränderungsmanagement für die digitale Arbeitsorganisation
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten