Diskussion: Empfehlungen für das Veränderungsmanagement für die digitale Arbeitsorganisation

Fragen der Diskussion Das Veränderungsmanagement für die digitale Zusammenarbeit ist einer iterativer Prozess. Wie gut können die Unternehmen dies? Wer sind die Hauptakteure und was sind die zentralen Hebel in dem Veränderungsprozess? Wie gut kennen die Unternehmen, wo sie in diesem Prozess stehen und welche nächsten Schritte sie tun müssen? Wie können die Unternehmen den Fortschritt in der Veränderung besser steuern?

Björn Negelmann
Head of Content & Conferences, Kongress Media
Nele Kreyßig
Director Digital Culture, esentri
Thiemo Laubach
Geschäftsführer, contexxt.ai
Peter Sturm
Digital Transformation Manager, Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
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