Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Was macht eine gute Mitarbeiterkommunikation in Zeiten des Wandels aus?
"Eine Story, die ankommt und zur Veränderung anregt." Einfach gesagt - aber schwierig umzusetzen. Was sind die Tipps?
Wie müssen wir die internen Kommunikationsaktivitäten neu organisieren - damit sie für den stetigen Veränderungsprozess wirkungsvoll sind?
Learning #1:
How to create a strong collaboration platform for your organisation
Learning #2:
How did the pandemic influence the expectations of the digital workplace and the DEX?
Moderne interne Kommunikation muss persönlich, direkt und rezipientenorientiert sein, um Nähe trotz digitaler Distanz zu schaffen.
- Komplexitätsreduktion und zielorientierte Informationsfilterung sind zentrale Aufgaben der internen Kommunikation, um Mitarbeitende nicht zu überfordern.
- Authentizität und Glaubwürdigkeit der Botschaften sind entscheidend, da rein marketinggetriebene Kommunikation schnell an Wirkung verliert.
- Dialogische Formate und die Schaffung relevanter Gesprächsanlässe fördern nachhaltige Veränderungsprozesse und Mitarbeiteraktivierung.
- Die Auswahl und Nutzung von Kommunikationskanälen muss sich an den tatsächlichen Arbeitsrealitäten und Präferenzen der Mitarbeitenden orientieren.
Jetzt direkten Zugang freischalten!
Registriere Dich für einen Freemium-Zugang für die Shift/Work Plattform und erhalte direkten Zugang zum Mitschnitt und der Dokumentation.
Darüber hinaus bietet der Freemium-Account folgendes:- Zugang zu allen Freemium-Inhalten der Mediathek
- Drei Credits für Freischaltung von Premium-Inhalten
- Monatlicher Content-Newsletter mit redaktionell freigeschalteten Premium-Inhalten
- Zugang zu geschlossener Linkedin-Gruppe
- Besondere Plattform-Angebote
- Kostenlos für immer!
