Virtuelle 3D-Event-Formate etablieren sich zunehmend als innovative Plattformen für die Förderung von Teamkollaboration und informellem Austausch in globalen Netzwerken. Stefanie Preisinger, Community Managerin bei Continental, teilt im Rahmen der Shift/HR Talks 2022 ihre Erfahrungen aus einem Virtual Reality Multiplikatoren-Event. Der Beitrag bietet praxisnahe Einblicke in die Nutzung von 3D-Event-Setups zur Stärkung des Wir-Gefühls und zur Förderung von Kreativität und Produktivität in virtuellen Umgebungen. Die Besonderheit liegt in der Kombination aus technischer Umsetzung und der strategischen Einbindung von Community-Management-Praktiken, die die digitale Transformation in großen Unternehmen unterstützen.
Das Event, das Teilnehmende aus 27 Ländern zusammenbrachte, nutzte eine browserbasierte Lösung des Anbieters Tricat Spaces, um technische Einstiegshürden zu minimieren. Die Teilnehmenden erstellten individuelle Avatare und interagierten in virtuellen Räumen, die im Corporate Design gestaltet waren. Ein zentrales Element war das Teambuilding durch Space Escape Games, die intensive Zusammenarbeit erforderten. Die Veranstaltung zeigte, dass virtuelle Events ähnliche Planungsaufwände wie physische erfordern, jedoch neue kreative Möglichkeiten bieten. Die hohe Zufriedenheit der Teilnehmenden unterstreicht den Erfolg des Formats, das durch die Möglichkeit, sich als Avatar zu bewegen und zu interagieren, ein starkes Wir-Gefühl erzeugt. Preisinger empfiehlt eine gründliche Vorbereitung und die Einbindung eines motivierten Teams, um die Potenziale virtueller 3D-Events voll auszuschöpfen.