Mitschnitt-Länge: 59 Minuten
Die Einführung eines Social Intranets im öffentlichen Sektor erfordert maßgeschneiderte On-Premises-Lösungen aufgrund von Cloud-Verbot, was erhebliche technische Herausforderungen mit sich bringt.
- User Adoption und Change Management sind zentrale Erfolgsfaktoren, wobei Multiplikatoren-Netzwerke, offene Kommunikation und authentische interne Kampagnen entscheidend sind.
- Barrierefreiheit und Datenschutz stellen im öffentlichen Sektor besonders hohe Anforderungen an die technische Umsetzung und erfordern umfangreiche Customisierung.
- Kulturelle Transformation, insbesondere die Förderung von Fehlerkultur, Partizipation und Netzwerkbildung, ist ein langfristiger Prozess und muss aktiv begleitet werden.
- Die Motivation und Beteiligung der Mitarbeitenden basiert auf Freiwilligkeit, Eigenmotivation und dem Aufbau von Vertrauen durch transparente Kommunikation und echte Geschichten aus der Organisation.
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