Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Ein nachhaltiges Learning Mindset ist die Voraussetzung für erfolgreiche Arbeitsplatztransformation und Adoption neuer Arbeitsweisen.
- Lernen sollte nicht als einmaliges Ereignis, sondern als kontinuierlicher Prozess im Flow of Work gestaltet werden.
- Die Integration von Lerntechnologie direkt in Arbeitsplattformen wie Teams erhöht die Akzeptanz und Wirksamkeit von Lernangeboten.
- Psychologische Sicherheit und eine offene Lernkultur sind essenziell, um Motivation und Engagement für kontinuierliches Lernen zu erhalten.
- Unternehmen müssen klare Werte, eine transparente Mission und ein strukturiertes Well-Being-Programm etablieren, um Lernbereitschaft und Veränderungsfähigkeit zu fördern.
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