Martin Fischer (ADAC): Erfolgsfaktor liegt im Finden von Lösungen für die Erleichterung der Arbeit!
Auch diese Woche möchten wir wieder einen Referenten zum IOM SUMMT vorstellen. Diesmal geht es um Martin Fischer vom ADAC. Er ist dort für das Personalmarketing, die interne Kommunikation und das Ideenmanagement zuständig und berichtet beim IOM SUMMIT über die Einführung eines Digital Workplace im Automobil-Club.
Was sind die drei Schlagworte,…
Mit dem Enterprise Social Network die Transformation unterstützen - spannende Referatsergänzungen zum Telekom-Projekt beim #ioms15!
Wir haben an dieser Stelle schon öfters von dem Enabling-Potential der sozialen Technologie für Veränderungen im Unternehmen gesprochen - und wir werden es auch in Zukunft noch tun. Beim IOM SUMMIT werden wir das in unterschiedlicher Sichtweise bezüglich der Transformationsbestrebungen im Telekom-Konzern erfahren - worüber wir uns sehr freuen.
Tra…
Carolin Strunk (Ostdeutscher Sparkassenverband): Der Einsatz eines internen Social Networks (ESN) ist für ein modernes Unternehmen ohne Alternative!
Mit den Antworten von Carolin Strunk vom Ostdeutschen Sparkassenverband möchten wir heute eine weitere Referentin des IOM SUMMITs vorstellen. Sie ist Referentin Kommunikationsservice und Öffentlichkeitsarbeit beim OSV und verantwortet damit auch die Einführung des Enterprise Social Networks beim Verband. Beim IOM SUMMIT wird sie über ihre…
Timo Mornhinweg (Know How! AG): Herausforderung besteht darin, die Transformation parallel zum Kerngeschäft voranzutreiben!
Im zweiten Interview mit Vertretern unserer Sponsoren beim IOM SUMMIT haben wir heute die Antworten von Timo Mornhinweg, Senior Partner Manager bei der Know How! AG. Er hat uns spannende Antworten auf unsere Fragen rund um Digital Workplace und die Transformation der Arbeit geschickt.
1) Was steckt für Sie hinter den Schlagworten „Digital…
Holger Dümpelmann (IPI): Digital Workplace ist die prägende Vision für die Gestaltung von Intranets
Wie schon an anderer Stelle dargestellt, freuen wir uns auch dieses Jahr wieder über die Unterstützung unserer Sponsoren beim IOM SUMMIT 2015. Im Vorfeld der Veranstaltung haben wir ihnen wieder einige Fragen gestellt - die erste Antwort haben wir von Holger Dümpelmann erhalten. Er ist Gründer und Geschäftsführer der IPI GmbH, die sich im…
Atos, AOK, FRoSTA und ADAC als aktuelle Fallstudien-Ergänzungen beim #ioms15!
Wir haben nochmal nachgelegt und sind immer noch nicht am Ende. Denn der IOM SUMMIT soll auch in diesem Jahr wieder einen breiten Überblick zum Entwicklungsstand der Projekte auf dem Weg vom (Social) Intranet über die Social Collaboration hin zur digitalen Unterstützungskonzepten für die Transformation der Arbeit (aka Digital Workplace) bieten.
…
Jetzt umdenken: Vom (Social) Intranet-Manager zum Digital Transformation Manager!
Eins ist klar - die aktuelle Sau, "die durch's mediale Dorf getrieben wird", heißt nicht mehr "Social Business" sondern "Digital Transformation"! Nun mag man meinen, dass wird wie bei "Social" auch bald wieder vorbei sein und durch etwas anderes abgelöst. Bezüglich der Begrifflichkeit ist das sicherlich richtig, dennoch bleibt, dass "Social"…
IOM SUMMIT 2015 diskutiert den Digital Workplace & die digitale Transformation der Arbeit
Die Diskussion zum digitalen Arbeitsplatz steht weiterhin hoch im Kurs - so auch beim diesjährigen IOM SUMMIT. Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung stehen die konkreten Herausforderungen bei der Einführung und Etablierung neuer digitales Arbeitsplatz-Konzepte und ihrer intelligenten, kollaborativen und mobilen Möglichkeiten. Dabei wird die…
Vorstellung der Partner und Sponsoren des IOM SUMMITs
Die Durchführung einer Konferenz wie dem IOM SUMMIT ist nur möglich mit der tatkräftigen Unterstützung von Partnern und Sponsoren aus dem Lösungs- und Dienstleistungsumfeld zum Thema “Social Collaboration”, “Enterprise 2.0″ und “Digital Workplace”.
Gerne stelle ich heute die Unterstützer aus dem Kreise der Dienstleister vor:
Communardo…
Jochen Adler: Working Out Loud - kurz #wol - schult zur besseren, virtuellen Arbeit in Netzwerken!
Im letzten Beitrag habe ich ja schon darüber berichtet - wie wichtig es ist, die digitale Transformation durch geeignete Methoden der Mitarbeiterbefähigung zu unterstützen. Ein interessanter Ansatz in diesem Zusammenhang könnte das Prinzip des "Working Out Loud" sein. Die Begrifflichkeit wurde erstmalig durch Bryce Williams 2010 in einem…