Was sind die Empfehlungen für die Befähigung zum digitalen Arbeiten? Welche Lern- und Befähigungskonzepte sind sinnvoll und zielführend? Wie müssen die Befähigungskonzepten zum digitalen Arbeiten mit dem allgemeinen Mitarbeiterfortbildung und dem Ansatz zum "lebenslangen" Lernen verzahnt werden?

Digitale Diskussion (im Fishbowl-/Mitmach-Format) zu Befähigungskonzepten für das digitale Arbeiten