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Getting Ready For The Next Level Of The Transformation of Work

Getting Ready For The Next Level Of The Transformation of Work
Mitschnitt-Länge: 20 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Mitschrift verfügbar
Der Einführungsvortrag zum Digital Work FORUM 2024 diskutiert die wichtigen Diskussionspunkte für die erfolgreiche Integration von AI in die Arbeitspraxis.

In seinem Einführungsvortrag „Getting Ready For The Next Level Of The Transformation of Work“ gibt Björn Negelmann von Kongress Media einen umfassenden Überblick zur Optimierung der digitalen Arbeitsadaption und der AI-Transformation. Er hebt hervor, dass der Erfolg dieser Transformation nicht allein von der Implementierung neuer Technologien abhängt, sondern maßgeblich von der Einbindung der Mitarbeitenden. Neben den technologischen Veränderungen betont er die zentrale Rolle der Akzeptanz, des Verständnisses und der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden, um die Arbeitsweise nachhaltig zu verändern.

Negelmann beleuchtet zudem die neuen Anforderungen, die mit der Integration von AI in die Arbeitswelt einhergehen. Er betont, dass Unternehmen nicht nur technische Aspekte, sondern auch menschliche Interaktionen, organisatorische Prozesse und Governance-Regelungen in den Fokus nehmen müssen. Die Diskussion ruft dazu auf, den Mehrwert von AI verständlich zu machen, digitale Arbeitsplatz-Erfahrungen zu optimieren und neue Rollen sowie Verantwortlichkeiten im Umgang mit AI zu definieren. Er unterstreicht die Bedeutung von gezielten Schulungen, einem angepassten Führungsverhalten und individuellen Strategien, um AI erfolgreich in die Arbeitspraxis zu integrieren.

”Die Transformation der Arbeitswelt ist ein kontinuierlicher Prozess, der Anpassung und Reflexion erfordert.” - Björn Negelmann

”Innovative Technologien spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung zukünftiger Arbeitsmodelle und -umgebungen.” - Björn Negelmann

”Die Führungskräfte von morgen müssen bereit sein, Veränderungen schnell anzunehmen und in ihren Organisationen umzusetzen.” - Björn Negelmann

  • Die Konferenz thematisiert die Weiterentwicklung der Arbeitswelt durch AI und die Optimierung digitaler Arbeitsabläufe.
  • Technologische Innovationen wie Microsoft und Google Plattformen wurden eingeführt, aber die Einbindung der Mitarbeitenden bleibt eine Herausforderung.
  • Mitarbeiterengagement und -motivation hängen stark von einer guten Arbeitsplatz- und Mitarbeitererfahrung ab.
  • Neben der technologischen Ebene ist auch die Gestaltung und Förderung der Zusammenarbeit und Kultur im digitalen Arbeitsumfeld entscheidend.
  • Die Einführung von AI stellt eine disruptive Veränderung dar, die nicht nur eine evolutionäre Entwicklung ist.
  • AI verändert die Arbeitswelt grundlegend, bringt aber auch neue Herausforderungen und Aufgaben mit sich.
  • Die Governance von AI, die Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Schaffung neuer Rollen sind wichtige Aspekte bei der Einführung von AI.
  • Es ist entscheidend, das Verständnis für den Mehrwert von AI zu fördern, die Unterstützung und Erfahrung am digitalen Arbeitsplatz zu verbessern und sich auf die menschlich-technische Interaktion vorzubereiten.
  • AI sollte als Teammitglied betrachtet werden, was neue Management- und Führungsansätze erfordert.

Im Einführungsvortrag "Getting Ready For The Next Level Of The Transformation of Work" gibt Björn Negelmann von Kongress Media einen Überblick über die Diskussionen zur Transformation der Arbeitswelt. Er stellt das Programm der Konferenz vor und diskutiert die aktuellen Themen der Organisationen bei der Einführung von KI in die Arbeitswelt. Neben der praktischen Implementierung von Technologien werden auch die kulturellen Veränderungen, die Ermächtigung der Mitarbeiter und die Entwicklung neuer Arbeitsweisen thematisiert. Es wird betont, dass die menschliche Interaktion mit KI und die Schaffung eines günstigen Arbeitsumfelds von entscheidender Bedeutung sind, um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.

Der Vortrag analysiert kritisch die aktuellen Fortschritte im Bereich der Arbeitsplatztransformation und stellt fest, dass trotz der Einführung fortschrittlicher Technologien wie dem digitalen Arbeitsplatz noch viele Herausforderungen bestehen. Insbesondere wird darauf hingewiesen, dass der Erfolg der Technologieadoption stark von der Mitarbeiterengagement und -erfahrung abhängt. Die Diskussion konzentriert sich darauf, wie Unternehmen nicht nur die Technologie implementieren, sondern auch die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einbeziehen müssen. Die Zukunft der Arbeit wird als hybride Praxis skizziert, die die Ermächtigung der Belegschaft, die Förderung von Zusammenarbeit und die Anpassung von Führungspraktiken erfordert. Dabei spielt die Integration von KI eine zentrale Rolle, sowohl bei der Prozessoptimierung als auch bei der Schaffung neuer Arbeitsmethoden. Der Vortrag schließt mit dem Appell, sich intensiv mit der menschlichen Interaktion mit KI auseinanderzusetzen, die Rollen neu zu definieren und das Arbeitsumfeld entsprechend anzupassen, um den bevorstehenden Veränderungen erfolgreich zu begegnen.

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