#cebiteda17 Elena Gilotta über Inhaltsverwaltung an einem Ort
Am 21.03.17 gehen die Diskutierenden um 11:20 Uhr der Frage nach der "Grenzverschiebung zwischen Prozess- und Kollaborationsunterstützung" nach und…
#cebiteda17 Industrie 4.0 als Vorbild für Knowledge Worker? Katrin Beuthner geht der Frage nach.
Als ich mit Katrin Beuthner, Geschäftsführerin von United Planet, über ein Interview sprach, eröffnete sie einen Reigen möglicher Themen -…
#cebiteda17 Bitte keine Löcher in den Tisch hauen, Kollege Roboter: Digital Workplace mit Social Bot und KI #cebitedaKI
Genügen 45 Minuten Pre-Conference HangOut heute, am 14.03., um das Thema Bots und Künstliche Intelligenz (KI) umfassend zu diskutieren?
Wohl nicht,…
#cebiteda17 Tino Schmidt: das Social Intranet als Kommunikationskanal und Einstieg in Digital Workplace
Die Veranstaltungen des ersten Tages der diesjährigen #cebiteda stehen unter dem Thema "Digital Workplace als Enabler für den Wandel";…
#cebiteda17 Funktioniert der Verkauf der digitalen Lösung? Udo Walz berichtet aus der Praxis
Wir alle wissen, die Medaille hat immer zwei Seiten. Beim Digital Workplace auf der einen Visionen, Strategien und auf der anderen die Realtität, die…
#cebiteda17 Felix Schröder, HIRSCHTEC, versteht das Social Intranet als Eintrittstor in den digital Workplace.
An Begriffen mangelt es uns in der Digitalen Transformation wahrlich nicht: Social Intranet, Digital Workplace, Enterprise Social Network - all das…
#cebiteda17 Dr. Alexander Klier rückt tatsächlich die Beschäftigten in den Mittelpunkt - als Bindeglied
"Dear FutureOrg? Zukunft der Organisationsmodelle im digitalen Zeitalter" lautet der Titel der Diskussionsrunde am 21.03. um 13:50 Uhr, die Dr.…
#cebiteda17 Was Augenhöhe mit Schnelligkeit und Flexibilität der Organisation zu tun hat, weiß Silke Luinstra.
"Goodbye Hierarchy, Hello My Dear FutureOrg? Zukunft der Organisationsmodelle im digitalen Zeitalter" lautet der Titel einer Diskussionsrunde am…
#cebiteda17 Tim Mikša betont die Wichtigkeit einer Vision und eines strategischen Programms für das neue Arbeiten.
Tim Mikša hatten wir im Interview zur letztjährigen #cebiteda16 mit seiner Leidenschaft für die Zukunft der Arbeit, digitale Geschäftsmodelle und…
#cebiteda17 Live Pre-Conference-HangOut "Die Zukunft von HR / Weiterbildung und neue Rollen!?"
Im Vorfeld zu den spannenden Diskussionsrunden auf der #cebiteda veranstalten wir drei kurzweilige Hangout Sessions, die das jeweilige Thema quer und…
#cebiteda17 Ursula Vranken ist sich sicher, viele innovative #HR-Köpfe bei der EDA zu treffen.
Durchaus kritische Worte zu #HR lasen wir in den vorangegangenen Interviews. Auch Ursula Vranken sieht Handlungsbedarf für HR, betrachtet aber…
#cebiteda17 Wie denkt Otto Schell über #HR im Umbruch?
Nach Sabine Kluge und Dr. Bodo Antonic kommt mit Otto Schell ein weiterer Teilnehmer des Panels "HR im Umbruch - Neue Aufgaben in der digitalen…
#cebiteda17 Demokratisierung ist für Matthias Lorentz Dreh- und Angelpunkt bei Community Management.
Unser dritter und letzter Beitrag zu #cmgr im Vorfeld der #cebiteda 17 stammt von Matthias Lorentz. Er will den Begriff der Demokratisierung zwar…
#cebiteda17 #cmgr in der Unternehmenspraxis: Christian Zange, GIZ, über seine Erfahrungen.
Die zweite Stimme unserer Interviewreihe zum Thema Community Management (Panel am 20.03.) gehört Christian Zange.
Er arbeitet seit 12 Jahren im…
#cebiteda17 Sebastian Thielke über Herz und gesunden Menschenverstand, und was das mit Community Management zu tun hat.
Eine #cebiteda ohne ein Panel zu Community Management wäre ein absolutes No Go, oder? Deshalb schon jetzt am 20.03. das Community Management-Panel…
#cebiteda17 Harald Weimer sieht die Grenzen von der Prozess- zur Kollaborationsunterstützung verschoben.
Harald Weimer ist Geschäftsführer der ownCloud GmbH. Er verantwortet die Bereiche Vertrieb und Marketing und ist verantwortlich für den Ausbau der…
#cebiteda17 83 % kennen den Begriff Digital Workplace, ob er damit schon angekommen ist, weiß Viktor Steinmetz.
Im Panel "Digital Workplace und der Transformation der Organisation" wird Viktor Steinmetz an seinen Erfahrungen teilhaben lassen und mit den…
#cebiteda17 Andreas Schulze-Kopp über die Annäherung von interner und externer Kommunikation
Seit Januar 2017 verstärkt Andreas Schulze-Kopp die GIS AG als Berater Digital Workplace. Dabei begleitet er digitale Transformationsprojekte und…
#cebiteda17 HR-ler leben und denken noch Jahrzehnte in zwei Welten, meint Björn Negelmann.
Wer die Veranstaltungen von Kongress Media kennt, der kennt auch Björn Negelmann. Meist in der Rolle des Moderators und pointiert Fragenden auf…
#cebiteda17 Thomas Jenewein, SAP: Wir müssen vom alten Kontroll- und Prüfdenken loslassen.
Das Thema Lernen, und ganz besonders eng verknüpft mit dem Stichwort Gamification, ist bei der SAP eng verbunden mit Thomas Jenewein, dem SAP…
Suche
Themen der IOM Plattform
