Der Digital Workplace im Zeitalter der hybriden Arbeit – Wo stehen wir im Sommer 2023?
Im Beitrag diskutieren wir die vier Diskussionspunkte für die Digital Work Projekte im 2. Halbjahr 2023 als Themenschwerpunkte beim Shift/Work SUMMIT 2023!
Hybrid- und Remote-Arbeit: Wenn Pyjamas und Produktivität Hand in Hand gehen!
Die Bedeutung von Hybrid- und Remote-Arbeit für Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Die Vorteile des digitalen Arbeitsplatzes und die Bedeutung für Hybrid Work - Erkenntnisse aus der aktuellen Schweizer Social Collaboration Studie 2023
Höhere Zufriedenheit für alle Mitarbeiter*innen, mehr Loyalität zum Unternehmen, zahlreiche Vorteile für Hybrid Work und somit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt – das sind die wichtigsten Erkenntnisse einer aktuellen Studie zur Employee Experience und dem digitalen Arbeitsplatz. Die Ergebnisse zeigen, wie sich die Digitalisierung des Arbeitsplatzes auf die Arbeitsform und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen auswirkt. In diesem Beitrag betrachten wir die spezifischen Ergebnisse für die Schweiz und diskutieren die Potenziale und Herausforderungen, die sich für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei Hybrid und Remote Work ergeben.
Slow Work - sinnvoller Trend oder neues Buzzword?
Die aus den USA kommende Bewegung „Slow Work“ verändert nachhaltig die Einstellung zur Arbeit, indem sie für eine langsamere Arbeitsweise eintritt. Obwohl dies den Werten der modernen Arbeitswelt widerspricht, könnte die Bewegung allmählich auch hierzulande Akzeptanz finden.
Zehn wichtige Themen beim Digital Workplace
Die Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes bleibt für Unternehmen auf der Prioritätenliste. Wir haben zehn wichtige Themenfelder identifiziert, über die sich Unternehmen aktuell Gedanken machen.
Fünf Tipps für das Change Management im Kontext der Hybrid Work Transformation - Fazit zum Digital Work FORUM
Im Februar fand das Shift/Work Digital Work FORUM statt - im Beitrag haben wir die wichtigsten Erkenntnisse aus den Vorträgen und Diskussionen zusammengefasst.
Microsoft 365: Mehr KI mit dem Tool „Copilot”
Microsoft rüstet in Sachen KI weiter auf. Das neue Tool „Copilot” kombiniert Large Language Models (LLM) mit Microsoft-Graph-Daten und den Microsoft 365-Apps. Ein kurzer Überblick über die KI.
Hybride Meetings: 5 Tipps für effektive Besprechungen
Beschäftigte im Homeoffice fühlen sich in hybriden Meetings im Vergleich zu ihren Kolleg*innen im Büro oft nicht ausreichend gesehen. Diese Tipps helfen, Frustration und Demotivation der Mitarbeitenden hinter dem Bildschirm zu vermeiden.
Microsoft Teams einführen: Tipps gegen das Chaos
Die Einführung von Microsoft Teams gelingt nicht eben über Nacht. Es ist eine Veränderung, die die Beschäftigten als für sich gewinnbringend einstufen müssen. Im Zuge der Einführung können Organisationen einiges tun, um Chaos bei der Arbeit mit dem Tool zu vermeiden.
ChatGPT wird in Microsoft Teams Premium integriert
Microsoft investiert kräftig in OpenAI. Deshalb wird das Add-on Microsoft Teams Premium künftig mit noch mehr KI ausgestattet. Der Textgenerator ChatGPT und das Sprachmodell GPT 3.5 fließen in die Funktionen ein.
Digitale Technologien einführen: Nicht ohne die Mitarbeitenden!
COSMO CONSULT ist Partner unserer Online-Konferenz Digital Work FORUM 2023. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Digitalisierung, von der Einzelanwendung bis zum End-to-End Lösungskonzept. Wir stellen ein erfolgreiches Projekt unseres Partners vor.
Quo vadis Digital Work und Hybrid Work? Statements zu notwendigen Diskussionen 2023
Nachdem wir die Trends beim Digital Workplace betrachtet haben, stellen wir in diesem Artikel verschiedene Einschätzungen von Expert*innen zu den aktuellen Entwicklungen vor.
Melanie Kadzban und Peter Leßmann: „Kulturelle Transformation braucht Zeit“
In einer Reihe von Kurz-Interviews stellen wir Referentinnen und Referenten unserer Online-Konferenz Digital Work FORUM vor. Heute: Melanie Kadzban und Peter Leßmann von der HDI Group zu kultureller Transformation.
Michael Brixner Bordón: „New Normal heißt nicht 9 to 5“
In einer Reihe von Kurz-Interviews stellen wir Referentinnen und Referenten unserer Online-Konferenz Digital Work FORUM vor. Heute: Michael Brixner Bordón zum New Normal bei ElectronicPartner Handel SE.
ADKAR: In 5 Schritten zu erfolgreichen Veränderungen
ADKAR ist ein Prozessmodell, um Veränderungen in Organisationen zu unterstützen. Personen müssen dafür fünf Schritte durchlaufen, um die Veränderungen umzusetzen.
Martin Risgaard Rasmussen: Always focus on the individual, the „why“ and „what's in it for me?“
Wie kann Veränderungsmanagement bei der Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit optimiert werden? Sechs Fragen an den Adoption- und Change-Management-Experten Martin Risgaard Rasmussen.
Digitales Arbeiten: „Veränderung braucht Vorbilder!”
Adoption meint die Förderung von Akzeptanz und Nutzung neuer Technologien durch die Beschäftigten. Nicht immer ist das einfach. Sophie Schneiderhöhn von netmedia erklärt im Interview, wie der „Digital Work Change“ gelingen kann.
Optimierung beim Adoption- & Change-Management für Digital & Hybrid Work - als Thema bei Digital Work FORUM 2023
Am 08.02. starten wir in das Shift/Work Event-Jahr mit dem Digital Work FORUM. Im Mittelpunkt steht die Diskussion um ein wirksameres Adoption- und Change-Management. Im Beitrag erläutern wir, worum es dabei geht.
Review der Digital Workplace & Hybrid Work Predictions 2023: Optimierung der Digital Employee Experience & Beobachtung der nächsten Disruption der Arbeitswelt
Wir werfen einen Blick auf die Ausblicke ausgewählter Publikationen zum Thema Digital Workplace & Hybrid Work Predictions für 2023.
Von Adoption bis Workplace Experience: Rückblick aufs Eventjahr 2022
Vier Online-Konferenzen haben wir im ausgehenden Jahr durchgeführt. Ein kurzer Rückblick über die wichtigsten Themen, die wir auch im nächsten Jahr weiterverfolgen werden. Alle Inhalte gibt es in unseren Mediathek-Serien zum Nachschauen.
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