Mitarbeitendenkommunikation ist heute mehr als nur eine Top-Down-Informationsverbreitung von der Geschäftsleitung. Es gilt, die Identifikation und Verbundenheit der Mitarbeitenden zu stärken und die kulturelle Transformation und Sinnstiftung der Arbeit zu fördern. Dies sind große Aufgaben, die einer ständigen Optimierung bedürfen.

Die Shift/Work Employee Communication Konferenz bietet wichtige Impulse und Diskussionen für die Optimierung der Kommunikationsstrategien und das Management der Mitarbeitendenkommunikation.