#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Dion Hinchcliffe
Ein Muss im Kalender wird der 17.03.2016, denn um 14:10 Uhr wird Dion Hinchcliffe seine Keynote zum Thema "Future of Digital & Social Enterprise"…
#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Andreas Schönberg
Unser nächster Interview-Partner ist Andreas Schönberg, einer der beiden Geschäftsführer der empulse GmbH, die sich die Leidenschaft für die digitale…
#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Siegfried Lautenbacher
Unser aktuelles Interview führten wir zum Expert-Panel "Kollaboration als Enabler für die High-Performance Organisation", das am 17.03.2016 um 11:10…
#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Peter Geißler #Sinn #Mehrwert #On-Off-Line
Im Expert Panel "Digital Enablement der Organisation" werden wir am 16.03. auf Dr. Peter Geißler treffen, und auch bei ihm haben wir angeklopft und…
#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Lutz Hirsch #papier #fussabdruck #easybiz
Heute richten wir den Blick auf den 17.03.2016, wenn im Experte-Panel zum Thema "HR und Sales als Treiber für den digitalen Wandel" diskutiert werden…
CeBIT Enterprise Digital Arena - Erfolgsbausteine der digitalen Arbeitsorganisation
Seit 2014 diskutieren wir das Thema der "neuen Formen der Zusammenarbeiten" und "digitalen Transformation der Arbeitsorganisation" mit einer…
#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Dirk Röhrborn #transparent #vernetzt #agil
Wir schnuppern schon jetzt ein wenig ins Programm der Enterprise Digital Arena auf der Cebit und erfragen Hintergründe zu…
Digitale Transformation erleben - geht das? Warum ich bei der Enterprise Digital Arena vorbeischaue.
Die "Digitale Transformation erleben", diese Einladung flatterte mir heute per E-Mail Marketing in den virtuellen (digitalen) Postkorb. Eine…
Bewältigung des Information Overload in Enterprise Collaboration, so lautete ein Workshoptitel auf dem IOM Summit.
Information Overload ist für viele mit Sicherheit ein tägliches Deja Vu, und unter uns gesagt: bereits E-Mail beschert uns hinreichend Informationen, die wir, glaubt man den Gesprächen in der Cafeteria, ohnehin schon nicht mehr alle aufnehmen, geschweige denn verarbeiten, zu verwendbarem Wissen nutzen können. Für Overload braucht’s also im Grunde kein „Enterprise Collaboration“, und doch macht uns die Vorstellung, diese Variante kommt noch „on top“, wie es so schön heißt, moderat formuliert skeptisch.
Change Management – Da müssen Sie jetzt durch!
Das war der Titel des Workshops von Felix Schröder, Principal Consultant bei HIRSCHTEC, beim IOM Summit 2015. Obwohl der Summit nun ja bereits einige…
Die Transformation beginnt im täglichen Tun - Führungskräfte-Entwicklung für den Digitale Workplace
Ein IOM Summit ohne Führungskräfte, sei als Vortragende oder Teilnehmende, ist schwerlich vorstellbar. Beim diesjährigen Summit rückten sie am…
Leistungsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung im Netzwerk etablieren – geht das?
Bianca Gade, Corporate Communications Managerin bei netmedia, moderierte auf dem IOM Summit 2015 einen World Cafe-Tisch zum Thema „Leistungsbewertung…
Ellen Trude: Digitalisierung braucht "Tipping Point" im Kompetenz-Management!
Der Beitragstitel ist in Anlehnung an einen interessanten Blogbeitrag von Dr. Holger Schmidt „Die Tipping-Points der Digitalisierung“ vom 3. November…
#ioms15 - Zweiter Tag - Mit Guerilla-Taktik das kritische Momentum der Veränderung erreichen!
Bevor es ins Wochenende geht - hier noch ein paar Notizen vom gestrigen zweiten Konferenztag zum IOM SUMMIT 2015. Der zweite Tag stand ganz im Fokus…
#ioms15 - Kurzrückblick auf den ersten Tag: Empfehlungen für das Veränderungsmanagement!
Der IOM SUMMIT 2015 steht dieses Jahr einmal mehr im Zeichen der "Transformation" - sprich in der intensiven Diskussion, wie mit sozialen Plattformen…
#ioms15 ist auf dem Weg - mit der Twitter-Wall live dabei sein!
Die Kernidee unserer Veranstaltungen ist der intensive Erfahrungsaustausch! Auch wenn Sie nicht vor Ort sind, können Sie aber an den Diskussionen…
Lutz Hirsch (HIRSCHTEC): Eine gute Digital Workplace-Strategie beginnt damit, das bestehende Geschäftsmodell in Frage zu stellen!
Für das heutige und vorerst letzte Interview im Vorlauf zum IOM SUMMIT 2015 freuen wir uns über die Antworten von Lutz Hirsch, geschäftsführender…
Udo Walz (AOK Bayern): Überschätze nie die IT-Kompetenz deiner Zielgruppe!
In unserem heutigen Referenten-Interview freue ich mich über Antworten von Udo Walz, Teamleiter für das Social Intranet bei der AOK Bayern. In seinen…
Michael Fryczewski: Break the Chains - die Mauern der Wissens-Silos einreißen!
Zum Wochenstart freuen wir uns über die Antworten von einem weiteren Referenten beim IOM SUMMIT: Michael Fryczewski ist Service Manager IT…
Siegfried Lautenbacher: Eine "High Performance Collaboration" wird dort realisiert, wo “Herz, Hirn und Hand” zusammen agieren!
Mit dem IOM SUMMIT 2015 versammeln wir wieder Projektverantwortliche und Experten zum Erfahrungsaustausch rund um die Themen Social Intranet, Social…
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