Digital Work & Employee Experience

Mit der Etablierung von digitalen Formen der Zusammenarbeit müssen die Mitarbeitenden optimal in ihrer Aufgabenerledigung unterstützt werden. Insbesondere in Zeiten von Remote & Hybrid Work ist die digitale Zusammenarbeit ein zentraler Hebel für die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement. Die Zielsetzung der Förderung der Employee Experience bekommt damit für die "Digital Work Initiativen" eine hohe Bedeutung.

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Fachbeiträge zu Digital Work & Employee Experience

Beiträge aus der Mediathek zum Thema

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Im Gespräch mit Nadine Soyez zu organisationaler Resilienz in der digitalen Arbeitswelt
Im Gespräch mit Harald Schirmer zur Bedeutsamkeit des Sharing-Mindset & Skillset
Im Gespräch mit Sabrina Göttliner zu neuen Kollaborationsmöglichkeiten im Metaverse
Machen ist wie denken, nur krasser! Hybride Arbeitswelten bei HORNBACH
Drei Erfolgsfaktoren für die Adoption- und Change-Begleitung zu neuen, digitalen Arbeitsweisen
Erfahrungen mit der Verankerung und Begleitung neuer Formen der Zusammenarbeit
Von der massenhaften Tool-Adoption zur Anpassung der Arbeitsweisen
Tradition trifft auf Innovation: New Normal bei ElectronicPartner
Change Management as a Core Task in Changing Work at Danfoss
Einführung & Icebreaker: Digital-Work-Konzepte in Zeiten von Hybrid Work
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