#TwitterTakeover mit Oliver Ewinger @ewingo13: Das Netzwerken der Mitarbeiter als Basis für starke Unternehmen in der digitalen Transformation
Ein großer Erfolgsfaktor für effizientes und produktives Arbeiten, für kreative und innovative Lösungen im jetzt und in der Zukunft wird sein, ein starkes tragbares Netzwerk zu haben.
Deshalb startet am 14. August Digital Transformation-Enthusiast & Netzwerker sowie IOM SUMMIT Ambassador, Oliver Ewinger, in seinem Twitter-Takeover eine Diskussion zum Thema "Das Netzwerken der Mitarbeiter als Basis für starke Unternehmen in der digitalen Transformation"!
Im Gespräch mit Claudia Mayer: Das wichtigste ist Mut und Sicherheit zu geben sowie eine offene, ehrliche und frühe persönliche Begleitung der Kolleginnen und Kollegen.
"Funktionierende, soziale Netzwerke sind gewachsene Vertrauens- und Wissensnetzwerke - nicht nur vernetzte Datenpunkte." Mit diesem Hintergrund stellt sich ein Enterprise Social Network Wechsel als wesentliche Herausforderung dar. In ihrer Fallstudie "Todesmutig oder machbar? Von einem Enterprise Social Network zum anderen wechseln?" teilt Claudia Mayer dazu am 17. September ihre Projekterfahrungen. Wir haben Claudia Mayer im Vorfeld zu Ihrer Fallstudie beim IOM SUMMIT 2019 interviewt:
Im Gespräch mit Simon Wieninger: Die richtige Mitarbeitereinbindung ist der wohl wichtigste Erfolgsfaktor für die Umsetzung von zukünftigen Organisationsformen.
Am 18. September (2. Konferenztag des IOM SUMMIT) wird Simon Wieninger einen Fachbeitrag mit dem Titel "Erfolgreiche Organisationsformen in Zeiten von Digital Leadership" halten - dazu haben wir ihn im Vorfeld interviewt und freuen uns über seine Antworten!
#TwitterTakeover mit Julia Wieland: Effektiv moderieren in der digitalen Welt – Wie kann #DigitalFacilitating gelingen?
Die Zeit vergeht wie im Fluge & bald startet auch wieder der nächste TwitterTakeover mit Julia Wieland zum spannenden Thema #DigitaleModeration! Wir haben Julia Wieland nach ihrer Motivation für das Thema & den geplanten Fragestellungen für den TwitterTakeover am 08. August befragt:
#TwitterTakeover mit Christina de Vries @itacscdv: Der Weg zum passenden Toolset - Sinnhaftigkeit beim Digital Workplace.
Der nächste Twitter-Takeover von @iomsummit startet am 01. August mit Christina de Vries und mit dem Thema: Der Weg zum passenden Toolset - Sinnhaftigkeit im Digital Workplace. Denn das passende Toolset für einen sinnhaften Digital Workplace kann nur mit dem entsprechenden "Mindset" und "Skillset" gefunden werden.
Im Gespräch mit Alexandra Perl, Oliver Pinkoss, Karsten Ehms & Sebastian Oremek: Zum Digital Workplace gehört neben der Technologie und den Prozessen vor allem die Kultur und die Möglichkeit der Partizipation.
In dieser abschließenden Runde freuen wir uns über die Antworten von Alexandra Perl, Oliver Pinkoss, Dr. Karsten Ehms & Sebastian Oremek, die wir Euch im Folgenden zunächst einmal vorstellen:
Gemeinsam mit unseren Partnern zum IOM SUMMIT: Wir stellen in der 4. Runde Jalios, 3Kubik & Empulse vor.
Über die letzten Wochen haben wir eine Vielzahl an Partnern vorgestellt, die uns auf dem Weg zum und beim IOM SUMMIT 2019 unterstützen. In dieser Runde neigen wir uns nun dem Ende zu und freuen uns, Euch unsere weiteren Kooperationspartner Jalios, 3Kubik und Empulse vorzustellen:
#TwitterTakeover mit Rainer Bartl @rainerbartl: Das Mindset als Weichensteller für den Erfolg beim Digital Workplace
Auch beim zweiten Twitter-Takeover von Rainer Bartl @rainerbartl steht der Mensch im Mittelpunkt: denn auch bei der Nutzung von ESN Plattformen ist entscheidend, wie man es für eine bessere Zusammenarbeit nutzt:
Céline Schillinger: Change has to be meaningful - otherwise it’s just a burden!
In the following interview we are pleased about the answers from Céline Schillinger, Founder and CEO at We Need Social and a recognized expert in Engagement Leadership, who is giving one of the keynotes at day 1 of IOM SUMMIT. Céline is a global influencer on a new style of leadership and helps organizations succeed and grow by engaging their clients, partners and employees.
In her talk at
#TwitterTakeover mit Alexandra Perl @Stullengold: Digitalisierung als Türöffner für ein neues Miteinander in der Organisation
Die Digitalisierung bedeutet mehr als nur Einsatz neuer Technologien. Sie erfordert auch neue Formen der Zusammenarbeit in Organisationen. Neue technische Möglichkeiten lassen uns auch neu miteinander arbeiten. Damit entsteht die Chance für ein neues Miteinander in Organisationen – aber auch viele Fragestellungen:
Dritte Runde unserer IOM SUMMIT 2019 Partner-Vorstellungsserie: Box, Communardo, Next Iteration und Schütze AG
In der dritten Runde stellen wir unsere weiteren Partner Box, Communardo, Nextiteration und Schütze vor, die uns beim IOMSUMMIT unterstützen.
Emma Morrison: It’s essential to involve your staff in your intranet redesign at each step of the way, and keep them posted as you make progress.
In the following speakers' interview we are happy to present the answers of Emma Morrison - an innovative, results-driven, strategic digital communications and social media manager at The Hyde Group.
Emma is passionate about digital transform...
Start unserer Twitter-Takeover: Seien Sie live dabei auf dem Weg zum #IOMSummit 2019!
Im Vorfeld es IOMSummit 2019 haben wir neue Twitter-Takeover Initiative gestartet, um vielfältige Perspektiven zum #DigitalWorkplace abzudecken - denn dafür reicht oft nur ein Event nicht aus.
Deshalb werden unsere Ambassadoren wieder spannende Diskussionen zu Themen rund um den #DigitalWorkplace und die #DigitaleTransformation führen - via Twitter unter dem Hashtag
Im Gespräch mit Christina de Vries, Rainer Bartl & Julia Wieland: Beim „Mindset – Skillset – Toolset“ Dreiklang ist kein Element wichtiger als die anderen!
In unserem letzten Gemeinschaftsinterview haben wir im Vorfeld des IOM SUMMIT 2019 Annette Sell, Marc Habenicht und Oliver Ewinger zu ihren Hintergründen zum Digital Workplace und der digitalen Transformation der Organisation befragt.
In dieser Runde freuen wir uns über die Antworten unserer weiteren Ko...
Vorstellung der zweiten Runde von Partnern des IOM SUMMIT 2019: IPI, Beezy, Netmedia & Sunzinet AG
In der zweiten Vorstellungsrunde unserer Konferenzpartner präsentieren wir die IPI GmbH, Beezy, netmedia und die sunzinet AG.
Fabian Schütz: Gebt den Menschen Zeit - Der digitale Arbeitsplatz braucht als Fundament eine Verhaltens- und Mindsetänderung!
Wir haben das vierte Referenten-Interview mit Fabian Schütz geführt und freuen uns über seine Antworten. Fabian Schütz ist Office 365 Adoption Lead bei Otto Group und Teil der ...
Aufruf zur Blog-Parade: Teilen Sie mit uns Ihr Wissen zum Thema #digitalArbeiten
Als Vorbereitung der Diskussionen zum IOM SUMMIT haben wir vor kurzem eine Blog-Parade ins Leben gerufen und Interessierte dazu eingeladen, Meinungen, Ideen, Impulse zum Thema #digitalArbeiten mit uns zu teilen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unterschiedliche Perspektiven sammeln, um eine ganzheitliche Sicht auf die digitale Transformation zu ermöglichen.
Die Renaissance des Intranets mit der SharePoint Home Site
Im Beitrag diskutieren wir die aktuelle Microsoft-Ankündigung zur Einführung der SharePoint Home Site - auch mit Einschätzungen von Michael Greth und Dr. Julian Bahrs.
Jetzt mitmachen und 10x1 Konferenzticket für den Erfahrungsaustausch zum Digital Workplace gewinnen!
Über die letzten Wochen haben wir hier, hier und
Wir stellen unsere Partner vor: Beck et al., Know How! AG & movingimage
Auch im neunten Jahr freuen wir uns beim IOM SUMMIT wieder über eine breite Unterstützung durch unsere Veranstaltungspartner. Zahlreiche bekannte wie auch neue Partner sind dieses Jahr an Bord und unterstützen die Veranstaltung und den Erfahrungsaustausch mit ihrer Expertise und Knowhow.
Gerne möchten wir die Firmen hier über die nächsten Wochen kurz vorstellen - und starten den Reigen mit Beck et al., movingi...
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