Digital Workplace News: Microsoft Teams versus Slack als Enterprise Messaging Plattform im Digital Workplace
Mit dem Blick auf das Digital Workplace Tech FORUM möchten wir auch die Digital Workplace News als Beiträge mit einem Review zu aktuellen News und Diskussionen zum Thema Digitial Workplace wieder aufnehmen. Im
Mit dem Digital Workplace zur Plattform des digitalen Arbeitens - IOM Review und Ausblick auf das Digital Workplace Tech FORUM!
Die Wochen seit dem IOM SUMMIT sind verflogen - ohne, dass wir in diesem Blog eine ausreichende Nachbetrachtung der Veranstaltung vorgenommen haben. Das wollen wir nun in den nächsten Wochen nachholen. Dabei wollen wir den IOM SUMMIT aus verschiedenen Perspektiven aufarbeiten. Den Start mache ich dabei eine Betrachtung der technologischen Diskussion beim IOM SUMMIT, auch wenn diese weden der Schwerpunkt der Veranstaltung wiedergibt noch...
Fallstudien beim i2 SUMMIT 2019: Von der Basler Versicherung & Kanton Aargau über Six, HG Commerciale & RDM bis hin zu Savills & Scottish Water
Der i2 SUMMIT 2019 erfreut sich auch dieses Jahr an zahlreichen Projektberichten. Als Plattform für den Erfahrungsaustausch über die Einführung von Digital Workplace Konzepten und die Etablierung des digitalen Arbeitens in Unternehmen, bietet die Veranstaltung verschiedene Schweizer und internationale Fachvorträge, die wir im Folgenden näher vorstellen.
i2 SUMMIT 2019 - Auf dem Weg zur weiteren Diskussion der Erfolgsfaktoren beim digitalen Arbeiten
Im Rahmen des IOM SUMMITs haben wir in diesem Blog bereits viel über das digitale Arbeiten und die Erfolgsfaktoren für die Einführung und Etablierung gesprochen. Der Digital Workplace als technologische Plattform ist dabei in unseren Diskussionen immer der Ausgangspunkt, weil die Plattformen der zentrale Skalierungsfaktor für die Etablierung einer unternehmensweiten Vernetzung, abteilungsüb...
Mit der neuen ECM-Strategie von Box zum benutzerfreundlichen digitalen Arbeitsplatz
Die Notwendigkeit für Veränderungen, die mit der digitalen Transformation einhergeht, betrifft nicht nur kulturelle Aspekte, wie die der Zusammenarbeit und des Vertrauens - sondern auch die Skalierbarkeit der einzusetzenden Technologien. Denn diese sollten sich an die unterschiedlichen Bedürfnisse und wachsenden Anforderungen der Menschen anpassen können. Dieser Herausforderung stellen sich beispielsweise cloudbasierte ECM-Lösungen: box ist eine davon.
Der "Haben-Wollen"-Effekt: Wie können Menschen dazu bewegt werden, sich freiwillig ändern zu wollen?
Was wäre, wenn man den Betroffenen die schöne neue digitale Arbeitswelt nicht mit viel Mühe und Aufwand verkaufen müsste, sondern sie darum bitten würden, mitmachen zu dürfen? Wenn sie quasi Schlange stünden? Wir freuen uns, einen Beitrag von Thiemo Laubach und Oliver Pinkoss als Gastbeitrag zu unserer Blogparade #digitalArbeiten (alle Beiträge) veröffentlichen zu dürfen.
xAPI – für eine Lernwelt, die dem Digital Workplace in nichts nachsteht.
Die Know How! AG bietet maßgeschneiderte Lösungen für die unterschiedlichsten Branchen und Themen. Dabei stehen die Lernenden im Vordergrund: Führungskräfte, Verkaufsmitarbeiter und Arbeiter in der Produktion benötigen verschiedene Lerninhalte in verschiedenen Formaten. E-Learning gehört seit 25 Jahren zu ihren Kompetenzen. Im folgenden stellt die Know How! AG Ihnen ihre neueste E-Learning Lösung vor, die das digitale Lernen revolutionieren könnte - xAPI.
Im Gespräch mit Sebastian Kolberg: Den Mehrwert neuer Tools müssen Mitarbeiter erst erleben.
Im Folgenden haben wir mit Sebastian Kolberg, VP Change Management, Digital Transformation, gesprochen und Ihn zu seinem Vortrag beim IOM SUMMIT 2019 und zu seinem Standpunkt zum Digital Workplace als Enabler für Veränderungen befragt.
Special #TwitterTakeover mit Oliver Pinkoss @pinkosso: "Wenn Methoden zur Befähigung des digitalen Arbeitens scheitern - Herausforderung beim Digital Workplace"
Am 29. August startet Oliver Pinkoss den letzten #TwitterTakeover von @iomsummit mit dem spannenden Thema "Wenn Methoden zur Befähigung des digitalen Arbeitens scheitern - Herausforderung beim Digital Workplace". Außerdem haben wir noch ein besonderes Special für den letzten Tag unserer Twitter-Takeover Initiative für Sie vorbereitet...
Im Gespräch mit Prof. Dr. Sabrina Schork: Alle gestalten das Jetzt mit und haben die Verantwortung für Sinnhaftigkeit zu sorgen!
In unserem Gespräch erklärt Prof. Dr. Sabrina Schork, warum wir über das Thema Leadership gerade im digitalen Zeitalter sprechen müssen und was wirksame Veränderungen wirklich ausmacht.
Im Gespräch mit Katrin Fischer & Katrin Thausing: Ein erfolgreicher Dreiklang setzt die Bereitschaft für die Veränderung der Arbeitsweise und Kommunikationskultur auf allen Hierarchieebenen voraus.
Im nachfolgenden Gespräch freuen wir uns über die Antworten & Empfehlungen von unseren IOM SUMMIT Referentinnen, Katrin Fischer, Projekt Managerin bei Schaeffler AG, und Katrin Thausing, Leiterin Collaboration Services bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG, die gemeinsam bei der Jahreskonferenz auftreten und einen Vortrag mit dem Titel "Fit for Digital Collaboration - Eine Herausforderung für alle" halten werden.
#TwitterTakeover mit Annette Sell @SellAnnette: Lernst Du noch oder verlernst Du schon? Wie wir den Herausforderungen rund um den Digital Workplace klug begegnen können.
Nach einem spannenden TwitterTakeover mit Oliver Ewinger am 14. August zum Thema #Netzwerken, startet am Mittwoch der nächste TwitterTakeover mit Annette Sell, bei dem Sie für einen Tag lang den Twitter Account von @iomsummit übernimmt und mit der Öffentlichkeit zum Thema #Lernen & #DigitalWorkplace diskutiert.
Die interaktiven Workshops beim IOM SUMMIT 2019: Worum es geht es?
In diesem Beitrag nehmen wir Sie mit auf eine Programm-Führung, in der wir Ihnen Einzelheiten zu den jeweiligen Workshops geben:
Im Gespräch mit Guido Beier: Die Digitalisierung ist unsere beste Chance zu mehr Menschlichkeit.
Beim IOM SUMMIT 2019 werden eine Vielzahl an Themen zur digitalen Transformation & zur Etablierung des Digital Workplace durch unterschiedliche Keynotes, Fallstudien & interaktive Workshops abgedeckt. Guido Beier wird in seinem Keynote den Digital Workplace aus der Perspektive der Employee Experience am Beispiel der Deutschen Telekom beleuchten.
#TwitterTakeover mit Oliver Ewinger @ewingo13: Das Netzwerken der Mitarbeiter als Basis für starke Unternehmen in der digitalen Transformation
Ein großer Erfolgsfaktor für effizientes und produktives Arbeiten, für kreative und innovative Lösungen im jetzt und in der Zukunft wird sein, ein starkes tragbares Netzwerk zu haben.
Deshalb startet am 14. August Digital Transformation-Enthusiast & Netzwerker sowie IOM SUMMIT Ambassador, Oliver Ewinger, in seinem Twitter-Takeover eine Diskussion zum Thema "Das Netzwerken der Mitarbeiter als Basis für starke Unternehmen in der digitalen Transformation"!
Im Gespräch mit Claudia Mayer: Das wichtigste ist Mut und Sicherheit zu geben sowie eine offene, ehrliche und frühe persönliche Begleitung der Kolleginnen und Kollegen.
"Funktionierende, soziale Netzwerke sind gewachsene Vertrauens- und Wissensnetzwerke - nicht nur vernetzte Datenpunkte." Mit diesem Hintergrund stellt sich ein Enterprise Social Network Wechsel als wesentliche Herausforderung dar. In ihrer Fallstudie "Todesmutig oder machbar? Von einem Enterprise Social Network zum anderen wechseln?" teilt Claudia Mayer dazu am 17. September ihre Projekterfahrungen. Wir haben Claudia Mayer im Vorfeld zu Ihrer Fallstudie beim IOM SUMMIT 2019 interviewt:
Im Gespräch mit Simon Wieninger: Die richtige Mitarbeitereinbindung ist der wohl wichtigste Erfolgsfaktor für die Umsetzung von zukünftigen Organisationsformen.
Am 18. September (2. Konferenztag des IOM SUMMIT) wird Simon Wieninger einen Fachbeitrag mit dem Titel "Erfolgreiche Organisationsformen in Zeiten von Digital Leadership" halten - dazu haben wir ihn im Vorfeld interviewt und freuen uns über seine Antworten!
#TwitterTakeover mit Julia Wieland: Effektiv moderieren in der digitalen Welt – Wie kann #DigitalFacilitating gelingen?
Die Zeit vergeht wie im Fluge & bald startet auch wieder der nächste TwitterTakeover mit Julia Wieland zum spannenden Thema #DigitaleModeration! Wir haben Julia Wieland nach ihrer Motivation für das Thema & den geplanten Fragestellungen für den TwitterTakeover am 08. August befragt:
#TwitterTakeover mit Christina de Vries @itacscdv: Der Weg zum passenden Toolset - Sinnhaftigkeit beim Digital Workplace.
Der nächste Twitter-Takeover von @iomsummit startet am 01. August mit Christina de Vries und mit dem Thema: Der Weg zum passenden Toolset - Sinnhaftigkeit im Digital Workplace. Denn das passende Toolset für einen sinnhaften Digital Workplace kann nur mit dem entsprechenden "Mindset" und "Skillset" gefunden werden.
Im Gespräch mit Alexandra Perl, Oliver Pinkoss, Karsten Ehms & Sebastian Oremek: Zum Digital Workplace gehört neben der Technologie und den Prozessen vor allem die Kultur und die Möglichkeit der Partizipation.
In dieser abschließenden Runde freuen wir uns über die Antworten von Alexandra Perl, Oliver Pinkoss, Dr. Karsten Ehms & Sebastian Oremek, die wir Euch im Folgenden zunächst einmal vorstellen:
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