Von Toolset, Mindset & Skillset zu Workplace Experience, Workplace Adoption & Workplace Learning
Die Entwicklung der digitalen Transformation der Arbeit braucht einer ganzheitliche Ausrichtung. Im Beitrag diskutieren wir, warum die Workplace Experience, das Workplace Learning und die Workplace Adoption die zentralen Hebel dabei sind.
Was einen Digital Workplace ausmacht
Ein Digital Workplace ist eine zentrale digitale Arbeitsplattform, die Informationen, Tools und Services ortsungebunden zur Verfügung stellt. Seine Grundprinzipien sind Integration und Kollaboration. Vier zentrale Faktoren, die einen Digital Workplace kennzeichnen.
Danke an die Partner des IOM SUMMIT 2022 - Teil 2
Der zweite Teil der Vorstellungsreihe unserer Partner des IOM SUMMIT 2022 und ein großes Dankeschön für die Unterstützung.
Workplace Adoption braucht innovative Engagement- und Befähigungskonzepte
Im Beitrag geben wir einen Rückblick auf den letzten #iomtalk mit Sophie Schneiderhöhn, Digital Work Beraterin bei netmedia, zu ihren Erfahrungen und Empfehlungen rund um die Befähigung im Kontext der Microsoft 365 Adoption & Change Programme.
Hybrid Work, Employee Experience Design und digitale Arbeitsorganisation - die 3 Keynote-Sprecherinnen des IOM SUMMIT
Zu den Fokusthemen Hybrid Work als Standard, Employee Experience und digitale & fluide Arbeitsorganisation geben unsere Keynote-Sprecherinnen spannende Impulse. Gerne möchten wir diese hier genauer vorstellen und Einblicke geben, was uns bei der Konferenz erwartet.
Danke an die Partner des IOM SUMMIT 2022
Wir freuen uns wieder über eine breite Unterstützung für den IOM SUMMIT 2022 und stellen in diesem Beitrag eine erste Runde von Partnern und ihren Themen vor.
Optimierung & Neudenken der digitalen Zusammenarbeit im Hybrid Work Zeitalter - Auf dem Weg zum IOM SUMMIT 2022!
Nach dem Digital Workplace FORUM ist vor dem IOM SUMMIT ... auch dieses Jahr diskutieren wir wieder aktuelle Erfahrungen und Empfehlungen zur weiteren Etablierung und Optimierung digitaler Formen der Zusammenarbeit beim IOM SUMMIT. Dieses Jahr vom 17. bis 19. Mai - worum es geht, erläutern wir im Beitrag.
Im Gespräch zu hybriden Herausforderungen mit Volker Metzger
Einblicke in das Gespräch mit Volker Metzger zum hybriden Arbeiten, Meetings und einem neuen Führungsverständnis haben wir in diesem Beitrag zusammengefasst.
Von der Digital Workplace Experience zur Hybrid Workplace Experience
Im Beitrag diskutieren wir die besonderen Herausforderungen der "Hybrid Workplace Experience" - im Kontrast zur "Digital Workplace Experience"
Verbessert kontinuierlich die Workplace Experience & unterstützt proaktiv die Adoption! - Zusammenfassung zum Digital Workplace Forum 2022
Vergangene Woche fand das Digital Workplace FORUM mit mehr als 250 Teilnehmern und spannenden Vorträgen und Diskussionen von Oscar Berg, Ana Neves, Jaap Linssen, Nina Sonne Nikolaisen, Phi Tân Cao, Felix Gronau, Valesca Jürgens, Walter Essert, Benjamin Stierle, Meike Holle und Torsten Fell statt. Im Mittelpunkt der Diskussionen stand die…
Mit diesen sieben Schritten entwickeln Sie eine Employee Experience-Strategie
Die Employee Experience (Mitarbeitererfahrung) hat das Ziel, für die Mitarbeiter ein inspirierendes, motivierendes und produktives Erlebnis im Arbeitsalltag zu gestalten und dadurch den Unternehmenserfolg anzukurbeln, denn eine
gute Employee Experience führt unweigerlich zu einer guten Customer Experience (CX)
Forderung nach mehr Systematisierung des Gestaltungsrahmen auf dem Weg zur hybriden Arbeitsorganisation - Fazit zu den Digital Workplace Trends 2022
Wir haben uns verschiedene Trendprognosen für die Entwicklung und die damit verbundenen Herausforderungen auf dem Weg in die digitale und hybride Arbeitsorganisation 2022 angeschaut.
Die IOM SUMMIT Plattform heisst nun Shift/Work - aber sonst bleibt alles beim Alten!
Zum Jahresende haben wir ein Rebranding unserer Plattform vorgenommen. Im Beitrag erläutern wir die Hintergründe.
Wir sagen DANKE und freuen uns auf den weiteren Erfahrungsaustausch zum #DigitalArbeiten
Der #iom21 ist passé aber noch nicht vorbei. Wir bedanken uns bei allen Beteiligten und freuen uns auf das, was noch kommt. Es geht nämlich schon am Mittwoch in die nächste Diskussion zum Thema Digital Sustainability - Digital Enablement für eine ganzheitliche & nachhaltige Unternehmenstransformation
Digitale Zusammenarbeit & Employee Experience beim IOM SUMMIT 2021
Im Beitrag erläutern wir kurz, worum es beim IOM SUMMIT 2021 gehen wird.
Unsere Lese-Tipps zu den Themen rund um den IOM SUMMIT
Die Vorbereitungen zum IOM SUMMIT laufen auf Höchsttouren. Für unsere Teilnehmenden und Follower haben wir wieder ein paar Lese- und Diskussionsempfehlungen zusammengestellt.
Veränderungsmaßnahmen auf dem Weg zu Hybrid Work
Welche Veränderungsmaßnahmen auf dem Weg zu Hybrid Work braucht es? Wo stehen wir aktuell auf der Reise das virtuelle Arbeiten bestmöglich mit der Präsenz im Büro zu vereinen? Und welche Rolle spielen Führungskräfteentwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden? Antworten darauf gibt es im Beitrag.
Hybride Meetings - Mit 3 Tipps zum Erfolg!
Face-to-Face Meetings wurden in den letzten Monaten immer mehr zu reinen Online Meetings. Jetzt, wo der Sommer Einzug gehalten hat und die lange geltende Home Office Pflicht entfallen ist, freuen sich viele aber auch, endlich wieder ab und an im Büro auf die Kolleg:innen zu treffen – live und in Farbe.
Für viele wird das Home Office allerdings…
Die digitale Befähigung der Mitarbeitenden - Ein Plädoyer für ein LXP
Wo steht das Thema Lernen in den Unternehmen, was Lernen mit Plattformen zu tun hat und wie sich eine lernende Organisation von selbst entwickelt, darüber sprach Björn mit Christian Müller im Rahmen des #iomtalks.
Hebel für Digital Fluency aka digitale Gewandtheit der Mitarbeitenden
Digital Fluency, also die digitale Gewandtheit der Mitarbeitenden wird immer notwendiger. Was diese ausmacht, wie man alle Mitarbeitenden fördern kann und welche Hürden es in den Unternehmen noch gibt, darüber gibt Simone Lis spannende Einblicke.
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