Quergelesen #002: Wenn KI zur Betriebsmodell-Frage wird
Zweite Ausgabe Quergelesen: der Work Trend Index 2026, ein Arxiv-Paper zur KI-Rollenverteilung und Ross Dawson über Agency. AI @ Work ist Realität, aber nur für 19%.
Digital Work FORUM 2026: Wenn KI-Adoption zur Gemeinschaftsaufgabe wird
„AI is working. Collaboration is struggling.“ Mit dieser These sind wir in das Digital Work FORUM 2026 gestartet. Was zehn Sessions dazu gezeigt haben.
Der nächste Engpass der KI-Adoption liegt in der Zusammenarbeit
KI ist im Arbeitsalltag angekommen. Entscheidend ist nun nicht mehr die Einführung einzelner Tools, sondern wie KI-Ergebnisse Teil der Zusammenarbeit und gemeinsamer Entscheidungen werden.
Governance für Copilot & Co.: Warum KI-Einführung am Arbeitsplatz klare Spielregeln braucht
Warum KI am Arbeitsplatz klare Regeln braucht: Dieser Beitrag zeigt, wie Governance die Basis für produktive und sichere Copilot-Nutzung schafft.
KI-Kompetenz für die interne Kommunikation ist ein zentraler Baustein für echtes Enablement
Wie wird aus Tool-Nutzung echte Befähigung? Die AI Literacy Assessment Matrix zeigt, wie Kommunikationsteams KI-Kompetenzen gezielt entwickeln: mit Wissen, Handlungssicherheit und Haltung. Wir haben uns die Matrix mal angeschaut.
Arbeit neu denken – KI-Enablement als Hebel für smarte Zusammenarbeit
Die KI-Einführung braucht ein systematisches Enablement, das über Toolwissen hinausgeht und neue Formen der Zusammenarbeit und Rollenverteilung unterstützt.
Future of Work "on steroids": Warum die Digitale Transformation ein Update braucht
Die KI-Entwicklungen verlangen nach einem "Update" der Aktivitäten rund um die digitale Transformation der Arbeit. Im Beitrag diskutieren wir, worum es geht.
Was ist wichtig bei der Digital Work Adoption?
Adoption ist mehr als Rollout. Das ADKAR-Modell und der Microsoft Adoption & Change Management Ansatz zeigen, warum das Einloggen nicht das Ende ist — und was es braucht, damit digitale Arbeitsweisen wirklich in der Organisation ankommen.
Der Digital Workplace im Zeitalter der hybriden Arbeit – Wo stehen wir im Sommer 2023?
Im Beitrag diskutieren wir die vier Diskussionspunkte für die Digital Work Projekte im 2. Halbjahr 2023 als Themenschwerpunkte beim Shift/Work SUMMIT 2023!
Adoption Score: Wie nutzen MitarbeiterInnen Microsoft 365?
Microsoft führt als Ersatz für den Productivity Score den Adoption Score ein. Mit ihm können Unternehmen erkennen, welche Tools aus dem Microsoft 365-Umfeld von den MitarbeiterInnen genutzt werden und in welchem Umfang. Eine Einschätzung des neuen Tools.
Workplace Adoption braucht innovative Engagement- und Befähigungskonzepte
Im Beitrag geben wir einen Rückblick auf den letzten #iomtalk mit Sophie Schneiderhöhn, Digital Work Beraterin bei netmedia, zu ihren Erfahrungen und Empfehlungen rund um die Befähigung im Kontext der Microsoft 365 Adoption & Change Programme.
Die digitale Befähigung der Mitarbeitenden - Ein Plädoyer für ein LXP
Wo steht das Thema Lernen in den Unternehmen, was Lernen mit Plattformen zu tun hat und wie sich eine lernende Organisation von selbst entwickelt, darüber sprach Björn mit Christian Müller im Rahmen des #iomtalks.
Rückblick auf die IOM SUMMIT Auftaktveranstaltung
Wie ist der aktuelle Stand beim digital Verteilten Arbeiten? Was bedeutet Hybrid Work? Welche Rolle spielt Employee Experience beim Digital Workplace? Und wie steht es um die digitale Reife von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen?
Neue Perspektiven für das digitale Arbeiten beim i2 SUMMIT 2020
Diese Woche veranstalten wir den i2 SUMMIT und bieten damit eine weitere Diskussion zur Etablierung und Optimierung neuer, digitaler Formen der Zusammenarbeit. Die Veranstaltung kommt mit einem Mix aus Experten- und Praktikervorträgen und viel Raum für Diskussionen - und offeriert damit einen virtuellen Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe für die Fragestellungen zur erfolgreichen Einführung von digitalen Arbeitsweisen.
Mit der Corona-Krisens...
Wo stehen wir mit der Digital Workplace Adoption
Der IOM SUMMIT 2020 ist vorbei - aber die Video-Mitschnitte bleiben bestehen und können weiterhin nachgeschaut werden. Über die vergangenen 12 Wochen mit drei Online-Konferenzen, zahlreichen Interaktiv-Sessions und verschiedenen Talks haben sich mehr als 120 Stunden Video angesammelt, die es gilt nun auszuwerten. Ein Highlight der letzten zwei Wochen war dabei das abschliessende "Conversation Café" am 25. September mit Nadine Schäffer von der IPI GmbH. Als Conversation Café war es zwar als offen...
So beschleunigen interne Multiplikatoren den Wandel
Change Agents, Scouts, Guides, Evangelisten oder eben multiplikatoren: Im zuge des digitalen wandels entstanden viele verschiedene Bezeichnungen für diese Persönlichkeiten, die als vorreiter den change Vorantreiben und Andere mit IhreM Enthusiasmus und Ihrer Überzeugung mitziehen. Was macht diese multiplikatoren aus und wie können unternehmen Sie bei ihrer Überzeugungsarbeit unterstützen?
Multiplikatoren sind die Zugpferde des digitalen Wandels
Der Begriff „Multiplikator“ leitet sich ...
Oscar Berg: They will need to change how they think of work.
Oscar Berg wird am 13. Februar einen englischsprachigen Vortrag über wichtige Trends für die Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes im Jahr 2020 halten! Im Interview gibt er uns einige spannende Einblicke.
Neues Intranet – sechs kreative Verfahren zur Bewerbung unter den Mitarbeitern
Im Folgenden freuen wir uns über einen Gastbeitrag zum Thema "Neues Intranet" von unserem i2SUMMIT Partner, workai. Workai ist eine neue Generation digitaler Plattformen für mehr Mitarbeiterbegeisterung. Der Fokus liegt auf der Verbesserung der internen Kommunikation, dem Wissensmanagement und dem Mitarbeiter-Engagement durch mobile Technologien, IoT und künstliche Intelligenz.
Der erste Eindruck entscheidet darüber, wie wir später wahrgenom...
Alexander Scott über die Neueinführung des Intranets bei Scottish Water
Hören Sie sich unser Interview mit Alex Scott (Scottish Water) an und erhalten Sie umfassende Einblicke in die Neueinführung des Intranets bei Scottish Water.
i2 SUMMIT 2019 - Auf dem Weg zur weiteren Diskussion der Erfolgsfaktoren beim digitalen Arbeiten
Im Rahmen des IOM SUMMITs haben wir in diesem Blog bereits viel über das digitale Arbeiten und die Erfolgsfaktoren für die Einführung und Etablierung gesprochen. Der Digital Workplace als technologische Plattform ist dabei in unseren Diskussionen immer der Ausgangspunkt, weil die Plattformen der zentrale Skalierungsfaktor für die Etablierung einer unternehmensweiten Vernetzung, abteilungsüb...
